Trident X, junto a Publicis Play, anuncian oficialmente una licencia con Activision y COD Modern Warfare III. Una colaboración estratégica que trae consigo beneficios dentro del juego, como nuevas skins para las armas de los jugadores y beneficios como puntos de experiencia, además de un nuevo sabor.

“Tener una licencia con uno de los estudios más relevantes de la escena nos permite como marca seguir desarrollando esa credibilidad frente a la comunidad de gamers, demostrando que no somos otro anunciante que interrumpe su partida, sino que nos sumamos a la misma como un jugador más” Comentaron Jose Racioppi y Sebastián Betancur, directores creativos de Publicis Play.

La campaña será ampliamente difundida en colaboraciones con streamers como Pelicanger, Kreck, Vidgun, Soki, entre otros. Este enfoque asegura que la alianza entre Trident X y Call of Duty llegue a todos los rincones donde los gamers disfrutan de su pasión.

Lanzar esta edición limitada de Trident X en Colombia, Ecuador, Chile y Costa Rica, invitando a los gamers a unirse a las X-PECIAL FORCES y disfrutar de recompensas exclusivas que amplifican la experiencia de juego es gratificante para la marca.

Trident X y Call of Duty están listos para esta nueva misión en la industria del gaming, con la relevancia de que continúan elevando la experiencia de juego para los gamers de todas partes.

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Element 3: Región Norte

En la Región Norte, los equipos dentro de Element 3 han destacado notablemente en cada una de las partidas. Representados por Six Karma, Team Cruelty y Cinta Negra, estos equipos han demostrado su habilidad y dedicación en el juego. El desempeño notable de Six Karma dentro de los enfrentamientos, los ha llevado a la fase tres de la competencia, consolidándose como uno de los equipos más prometedores de la región norte.

Element 3: Región Sur

Por otro lado, en la Región Sur, Vasco Esports ha logrado un hito significativo al clasificar para la Super Copa de Brasil por medio de su desempeño en la Liga Start. Este logro no solo subraya su talento competitivo, sino también su capacidad para enfrentar desafíos futuros en el escenario internacional.

Community Cups

Todos los fines de semana están marcados por las Community Cups, los cuales se realizan todos los sábados de manera constante. Estos torneos son una plataforma vital donde equipos de todos los niveles pueden competir, mostrar sus habilidades y tener la oportunidad de ganar premios.

Estas copas comunitarias están abiertas a equipos de todos los países de cada región, fomentando un ambiente inclusivo y competitivo en toda la comunidad de Rainbow Six Siege alrededor del mundo.

Los países de América Latina que participan en las Community Cups son:

Norte: México, Colombia, Costa Rica, Ecuador, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Puerto Rico, Honduras

Sur: Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay, Perú, Urugay

Aquellos que deseen participar pueden inscribirse en el siguiente enlace.

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Según el Informe Seguridad en los Pagos sin Fricciones de Minsait Payments, la necesidad de crear una identidad digital cada vez que se inicia una relación con una aplicación o un sitio web ocurre en gran medida porque los sistemas de identificación actuales presentan deficiencias importantes: no están disponibles para toda la población, a menudo están limitados a los servicios públicos en línea y, en el caso, por ejemplo, de la Unión Europea, no garantizan un acceso transfronterizo ininterrumpido. 

Desde la perspectiva de los agentes de la industria, la principal motivación para impulsar una identidad digital está directamente relacionada con la seguridad, y esta a su vez con la sencillez que requieren amplios segmentos de población. Así, el 45% considera que simplificar y estandarizar la autenticación digital es el principal impulsor de esta innovación. Seguidamente, el 28% considera que la motivación está en facilitar la interoperabilidad segura entre diferentes plataformas y servicios.

En torno a las aplicaciones de la IA en el ámbito de los pagos, el 40% de los agentes analizados en el informe de Minsait Payments considera que se usará para esta identidad digital. Sin embargo, no es la aplicación que más destaca: el 81% de los participantes afirma que la principal usabilidad de la IA en el ámbito de los pagos digitales será la seguridad y la prevención del fraude. Le siguen con un 52% el análisis de riesgo, la automatización de procesos con un 43% y la personalización con un 38%.

La seguridad, pilar fundamental de cualquier medio de pago

La seguridad y la prevención del fraude ya son condiciones indispensables para la adopción de innovaciones y nuevas experiencias de pago, atributos que además las personas consideran mayoritariamente innatos. Es por ello por lo que la seguridad, la facilidad de uso, la gratuidad y la rapidez, por ese orden, son los principales motivos que determinan la elección de un medio de pago, valores compartidos por toda la población, aunque con pequeños matices: las personas de más de 55 años valoran en mayor medida la seguridad, una cualidad algo menos importante para los más jóvenes.

El Informe sectorial Seguridad en los Pagos sin Fricciones de Minsait Payments forma parte del estudio que la compañía presenta todos los años sobre Tendencias en Medios de Pago, y que está elaborado en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI). Este documento recoge las opiniones de más de 4.800 personas internautas bancarizadas de España, Italia, Portugal, Reino Unido y Latinoamérica (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y República Dominicana).

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La planta de mabe en Colombia, ubicada en Manizales, Caldas inició operaciones en 1993 y desde entonces la compañía ha invertido en su modernización y expansión integrando tecnologías de automatización y digitalización, que permiten mejoras en términos de seguridad, calidad, productividad y medio ambiente. Lo que ha permitido que actualmente la planta tenga una capacidad de producción de más de un millón de unidades al año y cuente con un equipo de más de 1.500 colaboradores.

Lo anterior ha permitido lograr grandes metas, como la alcanzada en 2021, donde la planta consiguió una producción récord de 898.000 unidades. Este año, se estima que la producción alcanzará las 800.000 unidades, de las cuales el 42% se destinará al mercado local y el 58% a la exportación a países como Ecuador, Perú, Venezuela, Chile, Bolivia y Centroamérica.

“En mabe estamos orgullosos de celebrar 31 años de presencia en Colombia. Hemos sido testigos de una notable evolución en la producción de electrodomésticos en el país, gracias a estrategias de mercado fructíferas que nos han posicionado como una de las marcas de línea blanca favoritas, este avance en la producción ha generado un aumento en el personal administrativo y comercial, creando empleos y apoyando a comunidades locales en el Eje Cafetero. Desde nuestros inicios como una pequeña empresa de muebles de cocina, nos hemos convertido en la marca líder de electrodomésticos en México y América Latina, con más de 25.000 colaboradores a nivel mundial”, expresó Juan Zavala, Gerente General de mabe Colombia.

Innovación y sustentabilidad

A lo largo de los años mabe ha desarrollado productos innovadores y sostenibles que responden a las necesidades de los consumidores colombianos. La compañía ha invertido en tecnologías como Aqua Saver Green para sus lavadoras, que permite ahorrar hasta un 76% de agua por cada ciclo de lavado, en comparación con las lavadoras convencionales, lo anterior mediante un sistema de detección de carga y patrones de lavado inteligentes.

Además, la compañía también cuenta con el programa Green Cycle, cuyo objetivo es la gestión ambiental responsable de los electrodomésticos al final de su vida útil, mediante la educación a los consumidores sobre el correcto descarte de estos. Con esta iniciativa los usuarios pueden entregar sus aparatos antiguos en puntos de recolección autorizados, allí los electrodomésticos son transportados a un centro de tratamiento ambiental donde se clasifican por componentes y se reciclan.

Consolidación en el mercado

En 1987, mabe estableció una alianza estratégica con General Electric, lo que consolido su liderazgo en la región. Esta alianza ha sido clave para el desarrollo de tecnologías innovadoras y la expansión de la compañía en nuevos mercados. En 1993 la compañía inició operaciones en Colombia con la adquisición de Polarix y CETECO, marcando un hito en su expansión internacional. A lo largo de estos años, ha experimentado un crecimiento sostenido, abriendo operaciones comerciales e industriales en el país y fortaleciendo su posición como líder en la región.

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En los últimos años, las categorías de Moda y Belleza ganaron protagonismo dentro de la plataforma de Mercado Libre, y se consolidaron entre las favoritas de los usuarios de toda la región. Actualmente, existen un total de 2.210 tiendas oficiales en estas categorías a nivel regional, el equivalente a tres veces la cantidad de negocios presentes en el centro comercial más grande de Latinoamérica.

Esta primera edición revela no sólo los hábitos de moda y de belleza, sino también cómo las conversaciones y tendencias de las redes sociales se manifiestan en la plataforma, y pasan a ser parte fundamental del comercio electrónico.

“El consumo es un reflejo de quienes somos como sociedad. Cada elección de compra está moldeada por las ideas, necesidades y aspiraciones de nuestro entorno. Esto reafirma el papel fundamental del comercio electrónico en la vida cotidiana de nuestros usuarios. Este informe muestra cómo categorías como la cosmética y el cuidado de la piel están ganando terreno entre los consumidores colombianos. Somos conscientes de que todo lo que ocurre, también se refleja en Mercado Libre.” comentó Juan Lavista  Marketing Senior Director Mercado Libre. 

En Colombia, las tendencias de búsqueda reflejaron un interés creciente por productos únicos y populares durante la primera mitad del 2024. Entre los productos más buscados se destacan el serum antimanchas con vitamina C, la billetera inteligente pop-up y la plancha de cabello profesional. Además, la tendencia del «Blokecore» ganó popularidad, influenciado por el estilo urbano con atuendos deportivos que incorporan elementos como camisetas y zapatillas con look formal. 

En lo que va del primer semestre las camisetas deportivas llegaron a más de 35 mil búsquedas. En el ámbito de la belleza, la línea «Rare Beauty» ha resonado entre los consumidores colombianos, reflejando un movimiento hacia la diversidad y la expresión personal, con más de 16,2 mil búsquedas.

MELI Trends muestra los intereses amplios y diversos del consumo online, en el marco de un contexto regional y global del e-commerce en constante crecimiento. Con más de 300 millones de compradores digitales en América Latina y un crecimiento esperado del 15 % para 2027, el comercio electrónico sigue transformando la manera en que los latinoamericanos exploran, buscan y adquieren productos en línea, adaptándose a un contexto en constante evolución. 

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Aspectos Destacados del Trimestre:

1. Ingresos: $7.51 mil millones USD, un crecimiento del 3.9% interanual y del 4.4% en moneda constante.
2. Margen Operativo: 24.7%, una expansión del 1.5% interanual.
3. Ingreso Neto: $1.44 mil millones USD, un aumento del 8.7% interanual.
4. Adición Neta de Personal: 5,452 empleados, alcanzando una fuerza laboral total de 606,998.
5. Diversidad e Inclusión: 35.5% de mujeres en la fuerza laboral, representando 151 nacionalidades.
6. Dividendo por Acción: ₹10.00 (rupias indias), con fecha de registro el 20 de julio de 2024 y fecha de pago el 5 de agosto de 2024.

K Krithivasan, Director Ejecutivo y Director General, comentó: “Me complace informar un sólido inicio del nuevo año fiscal con un crecimiento generalizado en todas las industrias y mercados. Continuamos expandiendo nuestras relaciones con los clientes, creando nuevas capacidades en tecnologías emergentes e invirtiendo en innovación, incluyendo un nuevo TCS PacePort enfocado en IA en Francia, un laboratorio de IoT en EE. UU. y la expansión de nuestros centros de entrega en América Latina, Canadá y Europa.”

Samir Seksaria, Director Financiero, añadió: “A pesar del impacto habitual de los incrementos salariales anuales en este trimestre, hemos logrado un sólido desempeño en el margen operativo, validando nuestros esfuerzos hacia la excelencia operativa. Seguimos enfocados en realizar las inversiones adecuadas en investigación e innovación y en talento, fortaleciendo nuestras ratios de retorno superiores y creando valor a largo plazo para nuestros stakeholders.”

Milind Lakkad, Director de Recursos Humanos, expresó: “Estoy encantado de anunciar la exitosa finalización de nuestro proceso anual de incrementos. Nuestro continuo enfoque en el compromiso y desarrollo de los empleados ha llevado a una retención líder en la industria y un fuerte desempeño empresarial, con la adición neta de personal siendo motivo de inmensa satisfacción.”

Expansión en América Latina y Colombia:

TCS ha fortalecido su presencia en América Latina, operando en 16 ciudades de 9 países, incluyendo Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Guatemala, México, Perú y Uruguay. En Colombia, TCS ha inaugurado recientemente una nueva oficina en Bogotá, diseñada para impulsar la transformación digital de sus clientes y fomentar la innovación. Esta expansión refleja el compromiso de TCS con la región y su estrategia de crecimiento continuo.

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Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo 14 de agosto y los participantes pueden registrar su idea de manera individual o grupal. Las tres mejores ideas ganarán 15.000 dólares, cada una, para el desarrollo de su idea, un cupo en la cumbre juvenil de One Young World Summit 2025 en Munich, Alemania, donde tendrá la posibilidad de compartir su iniciativa ante líderes de todo el mundo.

Así puedes inscribir tu idea

En 2024, VOCES por la ConciencIA Digital busca ideas (no proyectos existentes ni emprendimientos en curso), que planteen soluciones para maximizar el impacto de la inteligencia artificial, fomentar un uso responsable de la inteligencia artificial, cerrar la brecha digital o contrarrestar el fraude, el ciberacoso, la desinformación, los sesgos, la discriminación en decisiones basadas en algoritmos, entre otras problemáticas.

Los jóvenes de Colombia que tengan una o varias ideas que respondan a este desafío, pueden inscribirse en 2 sencillos pasos. Necesitarán un dispositivo móvil con acceso a internet -teléfono inteligente, tablet o computador- para asegurar la inscripción exitosa de la idea:

1. PASO 1: Entrar a la página vocescredicorp.com y hacer clic en la opción ‘Inscribe tu idea’, que se encuentra en la parte superior. También puede deslizarse hacia abajo desde la página principal y encontrar el formulario de inscripción.
   
   
2. PASO 2: Llenar los espacios correspondientes a datos básicos como nombre, fecha de nacimiento, país y región. Al dar clic en ‘Siguiente’ aparecerán los campos para describir la idea en un máximo de 600 caracteres y elegir entre un menú desplegable a qué categoría temática corresponde. Finalmente, responder una serie de preguntas finales relacionadas con la iniciativa como a quién busca impactar con su idea o de cuánto cree que sería la inversión que necesitarías para materializarla, entre otras.

En este videotutorial explicado por uno de los ganadores de las anteriores ediciones de VOCES. también se puede seguir el paso a paso. Asimismo, en la web vocescredicorp.com se encuentran los testimonios de los finalistas de ediciones pasadas.

¿Qué sigue después de postular tu idea?

Una vez cerradas las inscripciones, se validará que las ideas cumplan con los requisitos que se encuentran detallados en los términos y condiciones de la página web. Con este filtro, el Comité Evaluador, conformado por importantes líderes y emprendedores sociales latinoamericanos y presidido por Gianfranco Ferrari, CEO de Credicorp, calificará las ideas. Las 10 ideas mejor calificadas irán a un proceso de votación pública, y las tres ideas ganadoras resultarán del resultado final que suma la calificación del Comité Evaluador que tiene un peso del 80% con la votación del público que representa el 20%. Las ideas ganadoras serán anunciadas en un encuentro en Bogotá, Colombia al que asistirán los 10 finalistas de esta edición.

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Dentro de los resultados más destacados presentados por la compañía, Simetrik reportó un crecimiento en ventas del 113% en comparación con junio de 2023. Estos logros son el fruto del esfuerzo de un talentoso equipo latinoamericano que ha desarrollado un producto único en el mercado para el Control y la Automatización Financiera, utilizado en 35 países alrededor del mundo. Aprovechando las tecnologías No Code e IA y respaldado por Big Data, este producto proporciona una fuente de verdad financiera sin precedentes.

Esta compañía, la cual fue reconocida como la empresa de más rápido crecimiento en América, según el Financial Times, cuenta con operaciones en México, Colombia, Argentina, Chile, Paraguay, Uruguay, Bolivia, Perú, Brasil, y otros mercados globales como Estados Unidos, Singapur e India. En estos, ha incorporado nuevos clientes estratégicos y de alto potencial, con un crecimiento significativo en regiones clave: Colombia (106%), Brasil (319%), México (75%), Chile (372%), Perú (262%), y Uruguay (119%), durante el periodo en mención.

«Estamos emocionados por el notable crecimiento que hemos experimentado este año. La inversión reciente y nuestros resultados del primer semestre son un reflejo del titánico trabajo de nuestro equipo y la confianza de nuestros clientes en nuestra capacidad para transformar sus operaciones financieras. El trabajo durante esta primera mitad del año es un impulso para  seguir creciendo y revolucionando la industria, para ofrecer soluciones de vanguardia a nuestros clientes en toda la región”, resalta Alejandro Casas, CEO y cofundador de Simetrik.

En otras cifras, se destaca que su solución procesó más de 408 millones de transacciones diarias, un incremento del 99.6% en comparación con el semestre anterior. Adicionalmente, Simetrik, en coordinación con sus empresas clientes, capacitó a 676 personas en el manejo de sus soluciones, certificando a 590 de ellas en países como Argentina, Uruguay, Brasil, Colombia, México y Perú.

En cuanto a su crecimiento de ocupación laboral, el equipo de Simetrik tuvo un crecimiento del 36% con respecto a 2023. Este, está conformado por talentos procedentes de 16 países, entre ellos Colombia, Brasil, Argentina, Estados Unidos, India y muchos otros, con una edad media de 31,4 años de diversos sectores profesionales, incluyendo tecnología, banca, consultoría, comercio minorista, finanzas y pagos, entre otros.

Para lo que resta del 2024, Simetrik planea consolidar su expansión regional, para lo que ya formalizó la apertura de filiales en Argentina y Brasil, reafirmando el potencial en la creación de oportunidades de empleo y mejorando su capacidad de atender a los clientes en estos países. Asimismo, el equipo se enfocará en duplicar las ventas logradas en 2023, estructurando una base de clientes ampliada en la región y planificando una expansión global para 2025.

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Los resultados de la investigación muestran una amplia diversidad en las modalidades de trabajo, compensaciones, satisfacción laboral, atributos más valorados, entre varios otros puntos consultados. En Colombia, estos son algunos de los resultados que se observaron:

• El 73% de los colombianos encuestados prefieren trabajar de manera independiente y ser autónomos en lugar de empleados en relación de dependencia.
  • Esta valoración, además, muestra una tendencia creciente hacia un mejor balance entre la vida laboral y personal.

• La modalidad de trabajo híbrida es la más elegida por los colombianos (51%), combinando presencialidad con trabajo remoto.
  • Esta elección se fundamenta en la percepción de que este formato permite equilibrar la vida laboral y personal, prioridad para el 46% de los encuestados.
  • La modalidad 100% remota es elegida por el 23% de los encuestados y la presencial por el 26%.
  • Sin embargo, el 57% de los colombianos que actualmente trabajan de forma presencial desean cambiar su modalidad de trabajo, para que se alinee mejor con su estilo de vida.

• El 97% de los colombianos encuestados muestra un notable interés en trabajar de forma remota para empresas extranjeras desde Colombia, incluso, cuando en algunos casos no se tiene experiencia previa en esta modalidad y tipo de compañías.
  • El 98% de los colombianos está dispuesto a colaborar con profesionales de otros países, demostrando la apertura al mercado laboral extranjero.

• Una gran mayoría (91%) estaría dispuesta a mudarse fuera del país por motivos laborales, aunque las condiciones influirían en la decisión final para el 58% de ellos.

• Un 37% de los trabajadores estaría dispuesto a cobrar un menor salario por obtener más flexibilidad. Este porcentaje es uno de los mayores comparado con el resto de los países de la región encuestados.

• A un 69% les gustaría recibir todo su salario o parte de él en moneda extranjera.
  • Esto se explica con el deseo de mayor estabilidad y valor del salario debido a la fortaleza de algunas monedas extranjeras frente al peso colombiano.

• Si bien el 83% de los trabajadores colombianos afirma estar entre muy y bastante satisfecho con su trabajo actual, un 42% de los encuestados se encuentra activamente buscando cambiar de empleo.

• Entre los atributos más valorados, las oportunidades de crecimiento (70%) y el buen balance con la vida laboral (58%) son los más mencionados por los trabajadores colombianos encuestados.
  • Sin embargo, lo menos valorado -incluso a nivel regional- son los beneficios no salariales (teléfono, gimnasio, comidas, etc.), que solo es valorado por el 10% de los encuestados.

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“El lavado de dinero facilita la operación de organizaciones criminales, incrementando la violencia y la inseguridad, socavando la confianza en las instituciones y desincentivando la inversión extranjera. Podemos ver que las asociaciones criminales están innovando y colaborando entre sí para el lavado de activos. Normativas robustas no solo buscan identificar y sancionar estas prácticas, sino que también promueven la transparencia y la responsabilidad en los sectores público y privado”, explica Martín Jofré, cofundador del exchange de criptomonedas tales como Bitcoin, Ethereum y Solana entre otras más de 50 alternativas, CryptoMKT.

En Latinoamérica, países como México, Colombia y Brasil han implementado marcos regulatorios estrictos. Sin embargo, la efectividad de estos depende de la cooperación internacional, la voluntad política y la capacidad institucional. Los actores privados y públicos deben trabajar colaborativamente para avanzar de manera más eficiente. La corrupción erosiona la eficiencia gubernamental y perpetúa la desigualdad, debilitando los sistemas democráticos.

La CEO de CryptoMKT, María Fernanda Juppet, afirma que “el incremento en la visibilización de ilícitos relacionados con delitos económicos y lavado de activos refleja un avance significativo en nuestro sistema regulatorio e institucional. En términos simples, no es que ahora ocurran más ilícitos, sino que esos hechos se están haciendo más visibles gracias al aumento de la esfera pública y las herramientas pro transparencia. Tras los cambios legislativos implementados el año pasado, que fortalecieron las medidas de prevención y detección, se ha logrado identificar y denunciar situaciones que anteriormente pasaban desapercibidas”, explica la también abogada y doctora en Administración de Empresas.

Juppet agrega que “este aumento en los indicadores de delitos no debe interpretarse como un deterioro de la seguridad, sino como evidencia de que las nuevas normativas están funcionando y que las instituciones encargadas de velar por su cumplimiento están operando de manera más efectiva. La capacidad de detectar y reportar estos ilícitos es una muestra de la transparencia y el fortalecimiento del estado de derecho, promoviendo un entorno menos tolerante con la corrupción y más propicio para la justicia”, enfatizó la profesional.

Así, la mayor visibilización de los ilícitos es un indicio positivo de que las reformas están surtiendo efecto. Esto demuestra que el sistema no solo se ha adaptado a las nuevas exigencias, sino que también está logrando su propósito de combatir y prevenir actividades ilícitas de manera más eficiente y rigurosa.

“Ciertamente, el aumento de la corrupción en Chile no es una buena noticia, pero a nivel institucional vamos por un buen camino. No nos estamos quedando solo en anuncios, sino que estamos implementando y concretando acciones que desincentivan este tipo de conductas”, concluyó Martín Jofré.

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