KACTUS HCM, hoy ya localizada en mercados de varios países como Perú, Ecuador, Salvador, Honduras, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana, Bolivia, y Costa Rica, ahora con IA incorpora técnicas avanzadas para mejorar la eficiencia en la búsqueda y selección de hojas de vida, permitiendo a las organizaciones gestionar su talento de manera más precisa y eficiente.

La evolución de la inteligencia artificial ha marcado un hito significativo en el campo de la tecnología, pasando de sistemas que automatizan tareas específicas a capacidades más avanzadas como la IA generativa, que puede crear contenido original y adaptarse dinámicamente a nuevas situaciones. Esta evolución no solo ha transformado industrias como la salud o la educación, sino también la gestión empresarial como lo implementa Digital Ware en su nueva actualización.

Esta integración permite procesar grandes volúmenes de datos y obtener conocimientos valiosos a partir del 100% de la información analizada, automatizando tareas repetitivas y optimizando las operaciones en áreas críticas como reclutamiento y selección. “Con esta integración esperamos mejorar en un 90,7% la precisión de los resultados de búsqueda con un prompt específico, reducir en un 85% el tiempo dedicado a la revisión de perfiles profesionales que antes se realizaban de manera manual y con esta nueva solución esperamos seguir conquistando el mercado regional con soluciones que contribuyen a optimización y la agilidad de las organizaciones” afirmó Javier Neira, director vertical HCM en Digital Ware.

Además de esta reducción significativa de tiempo y esfuerzo a los equipos de reclutamiento, que les permite concentrarse en aspectos clave como la evaluación y entrevista de candidatos; otro de los beneficios incluyen la mejora en la transparencia, diversidad y equidad en los datos, gracias a la implementación de una gobernanza ética sólida para guiar el desarrollo y uso de la IA, asegurando que se utilice de manera responsable, garantizando no solo que se optimicen procesos, sino que también promuevan valores fundamentales de respeto hacia todos los usuarios y sus datos.

«Hoy las compañías en sus áreas de selección toman más del 80% del tiempo realizando búsqueda de hojas de vida de acuerdo con las necesidades internas del negocio, en una carrera de dos variables de alto impacto tiempo y mayor precisión, ante este panorama, el uso de IA  para el reclutamiento y selección de personal se convierte en una herramienta importante. Con esta nueva versión de KACTUS HCM, estamos redefiniendo la forma en que las organizaciones gestionan su talento, no sólo acelerando el proceso de selección, sino que también proporcionando herramientas poderosas para adaptarse a las necesidades específicas de cada negocio y mercado donde operamos» concluye Javier Neira, director vertical HCM en Digital Ware.

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Element 3: Región Norte

En la Región Norte, los equipos dentro de Element 3 han destacado notablemente en cada una de las partidas. Representados por Six Karma, Team Cruelty y Cinta Negra, estos equipos han demostrado su habilidad y dedicación en el juego. El desempeño notable de Six Karma dentro de los enfrentamientos, los ha llevado a la fase tres de la competencia, consolidándose como uno de los equipos más prometedores de la región norte.

Element 3: Región Sur

Por otro lado, en la Región Sur, Vasco Esports ha logrado un hito significativo al clasificar para la Super Copa de Brasil por medio de su desempeño en la Liga Start. Este logro no solo subraya su talento competitivo, sino también su capacidad para enfrentar desafíos futuros en el escenario internacional.

Community Cups

Todos los fines de semana están marcados por las Community Cups, los cuales se realizan todos los sábados de manera constante. Estos torneos son una plataforma vital donde equipos de todos los niveles pueden competir, mostrar sus habilidades y tener la oportunidad de ganar premios.

Estas copas comunitarias están abiertas a equipos de todos los países de cada región, fomentando un ambiente inclusivo y competitivo en toda la comunidad de Rainbow Six Siege alrededor del mundo.

Los países de América Latina que participan en las Community Cups son:

Norte: México, Colombia, Costa Rica, Ecuador, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Puerto Rico, Honduras

Sur: Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay, Perú, Urugay

Aquellos que deseen participar pueden inscribirse en el siguiente enlace.

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“Esta alianza estratégica es un paso más hacia la transformación tecnológica y el desarrollo sostenible en nuestra región. Desde Intel, seguiremos impulsando un cambio positivo a través de la innovación y la colaboración, al mismo tiempo que empoderamos a las comunidades para avanzar a la era digital. Este es solo el comienzo de un emocionante camino hacia una infraestructura logística más inteligente, más comercio, y sociedades más conectadas”, comentó Carlos Rebellón, director de Gobierno y Políticas Públicas para Intel en Hispanoamérica.

Con el objetivo de promover el conocimiento y la adopción de nuevas tecnologías como la IA que están impulsando la nueva economía del silicio, Intel y AZFA reunieron a más de 30 ejecutivos de nivel directivo de la asociación y representantes de países clave como Colombia, Costa Rica, Uruguay, El Salvador, Estados Unidos, República Dominicana, Panamá y Honduras, en las oficinas centrales de Intel, para un taller de alto nivel.

Durante el taller, se exploraron soluciones innovadoras orientadas hacia la Industria 4.0 y el desarrollo regional, destacando el papel fundamental de la tecnología y la importancia de equilibrar globalmente la cadena de suministro de semiconductores por medio del talento y la inversión público – privada. Además, se destacó como la IA puede resolver necesidades vitales de la industria por medio de la automatización aplicada a los almacenes, y la implementación tecnológica para la seguridad industrial.  

Estos esfuerzos conjuntos están contribuyendo significativamente a la construcción de ciudades inteligentes y la mejora de la competitividad tecnológica e industrial en Latinoamérica. En la actualidad, más del 55 % de la población mundial reside en áreas urbanas, y se proyecta un aumento del 13 % para el año 2050 (ONU). Este crecimiento demográfico muestra el valor de adoptar tecnologías como la IA y la necesidad de optimizar la infraestructura tecnológica clave como lo son las zonas francas, los puertos y sitios de logística, con el propósito de mejorar la calidad de vida y fortalecer la competitividad económica.

Asimismo, según el Índice IESE de Ciudades en Movimiento (2023), la presencia latinoamericana en los puestos altos del ranking de ciudades inteligentes es limitada debido a los desafíos globales que enfrentan en términos de capital humano, cohesión social, tecnología, y planificación urbana y gobernanza. Por ello, los principales centros de logística y comercio de la región buscan por medio de esta alianza integrar soluciones innovadoras para abordar problemas como la eficiencia, la seguridad y la movilidad. En este contexto, es crucial que empresas como Intel se sumen al desarrollo de zonas inteligentes en Latinoamérica, lo que fomenta aún más la colaboración público-privada a favor de la modernización de las comunidades.  

Desde AZFA y Xtrategy US LLC, como organizadores de la misión comercial que tuvo lugar en Silicon Valley, se destaca el compromiso excepcional de los 32 líderes empresariales participantes, quienes mostraron un decidido interés en profundizar y tomar acciones concretas para involucrarse en la transformación digital y las tendencias innovadoras de la industria.

Durante las visitas a las diferentes empresas líderes, como Intel, se adquirieron conocimientos integrales que abarcan los retos y oportunidades clave para la nueva generación de la industria, incluyendo; el futuro del trabajo, la producción de semiconductores, la implementación de algoritmos de IA, las tecnologías de nube, la gestión del transporte marítimo y la innovación corporativa. Estos aprendizajes no solo enriquecen la comprensión de las capacidades y potenciales de la región, sino que también fortalecen la colaboración y el intercambio de ideas entre líderes, empresarios y emprendedores en el dinámico ecosistema del hemisferio de las Américas.

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Sobre este magno evento realizado en el Hall 74 de la ciudad de Bogotá, Andrea Hernández, Directora Senior de Ad Sales & Planning de Warner Bros. Discovery, afirmó que “según el DANE, más del 60% de los colombianos ha interactuado con un videojuego alguna vez en su vida, y esta cifra viene creciendo año tras año. Por eso, nos lanzamos a realizar la primera Warner Play Experience del país y Latinoamérica, para atender a esa industria y esa audiencia gamer para brindarles una inmersión real y física en el mundo de los videojuegos, con competencias de Mortal Kombat”. 

 El evento también contó con dos torneos profesionales de Mortal Kombat, donde participaron 18 jugadores internacionales, con representación de Brasil, Chile, México, Puerto Rico y República Dominicana, y un torneo abierto al público que quisiera participar por un viaje pago a la ‘Final Kombat Last Chance Qualifier’ en Toronto, Canadá. Estas competencias contaron con más 875 mil reproducciones en redes sociales, cerca de 12 horas transmitidas en vivo y más de 200 mil interacciones por parte de los usuarios de Warner Play Latino. En estas batallas épicas los ganadores fueron: 

• MK1: Kombate Latinoamericano: que dejó a Nicolás Martínez (Chile) como campeón y quien representará a Latinoamérica en el EVO 2024 en Estados Unidos. Detalles del torneo, aquí. 
• Final MK1 5v5: Donde se impusieron los representantes de LATAM Sur (Brasil) a los representantes de LATAM Norte (México), con una mención especial a GuiExceptional (Brasil), quién ganó todas las partidas, reclamando un premio de $2.000 dólares para su equipo. 
• MK1: Liga Latina Open (de inscripción abierta): GuiExceptional (Brasil) quién tendrá un viaje todo pagada a la Final Kombat Last Chance Qualifier. Detalles del torneo, aquí. 

Con el éxito de la primera Warner Play Experience, se abre un horizonte de posibilidades para el crecimiento de la unidad de gaming de Warner Bros. Discovery en la región. Estos eventos prometen brindar experiencias únicas en universos inimaginables, todo a través de un simple mando. Los aficionados podrán seguir explorando la magia, participar en peleas épicas y disfrutar de momentos únicos que solo los videojuegos pueden ofrecer. Y presumir que se acabaron historias épicas solos, con amigos o en familia. 

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Esta increíble campaña estará disponible en alrededor de 30 países en América Latina. En Colombia, esta colaboración será presentada el próximo miércoles 8 de mayo, con un evento de lanzamiento épico en Bogotá, donde las personas tendrán la oportunidad de tomarse fotos y ver los diseños exclusivos de primera mano en la galería K10 ubicada en el barrio Quinta Camacho que, además, estará abierta al público en general, de manera gratuita, los días 9, 10 y 11 de mayo desde las 11:00 a.m. hasta las 7:00 p.m.

“América Latina está llena de héroes: personas que diariamente se enfrentan a las adversidades que les presenta la vida y salen victoriosas por su esperanza, resiliencia y recursividad. En muchos aspectos los Súper Héroes de Marvel han inspirado a estos personajes de la vida real y por eso tenemos una relación muy íntima con ellos,” dijo Claudia Navarro, Presidenta de Marketing para América Latina de la Compañía Coca-Cola. “Esta colaboración con Marvel tiene la intención de celebrarte a ti, el héroe de la vida real”, agregó.  

En esta última campaña por tiempo limitado de Coca-Cola y Marvel, las marcas han unido fuerzas para darle vida al mundo de Marvel de una manera nueva y emocionante, con un comercial de televisión completamente nuevo y brindando experiencias sin precedentes al consumidor a través de los empaques de edición limitada de Coca-Cola, protagonizando un total de 36 ilustraciones exclusivas de personajes, que estarán disponibles de forma seleccionada en los países de América Latina, una colección digital, premios y una experiencia inmersiva en Realidad Aumentada en el sitio web de Coca-Cola.  

Esta electrizante colaboración está acompañada por una campaña global 360° inmersiva y multifacética que incluye un nuevo comercial que se transmitirá por la TV, el cine y otras plataformas de video, así como programación digital y vía pública. 

“Coca-Cola tiene una larga historia con Disney, y es increíble tener una relación que nos motiva y nos permite continuar llevando nuestra asociación a nuevos límites creativos,” declaró Islam ElDessouky, Jefe Global de Estrategia Creativa y Contenido de Coca-Cola Trademark. “Esta última colaboración con Marvel nos ha permitido aprovechar la afinidad y el legado de ambas marcas para brindarles a los consumidores experiencias nuevas e inesperadas.”  

“Nuestra alianza corporativa con Coca-Cola nos coloca en una posición única para poder desarrollar algo que sea excepcionalmente innovador en la industria,” dijo Mindy Hamilton, Vicepresidenta Senior de Asociaciones de Marketing Globales en Walt Disney Company. “Tomamos el paradigma de marketing tradicional y lo redefinimos de la mejor manera posible. El resultado es una campaña sin precedentes que aprovecha el poder del Universo Marvel –que está a punto de celebrar 85 años de tan queridos personajes– y que cuenta historias de una manera que sólo puede suceder cuando Coca-Cola y Disney se unen.” 

 
Esta colaboración comienza con un nuevo comercial de televisión, que presenta el capítulo más nuevo en la larga historia de estas dos marcas icónicas. En el video, una mujer accidentalmente pone en peligro a todo el universo de los cómics. Luego, la Magia de Verdad de Coca-Cola une todo el Universo Marvel para salvar el día y brindarle a la protagonista un momento de inspiración. 

Esta nueva línea de latas y botellas exclusivas contará con héroes y villanos del Universo Marvel. Ilustrados con un equilibrio de tonos blancos, rojos y negros que resaltan a los personajes, estas latas aprovechan el contraste para amplificar la atención al detalle en cada uno de los diseños exclusivos de cada personaje. Los empaques y latas son escaneables y cada uno da vida a su personaje de una manera impresionante a través de la Realidad Aumentada.

En Colombia, habrá 36 Héroes y Villanos que protagonizarán los empaques exclusivos de edición limitado. Los personajes favoritos de los fanáticos son: 

• Coca-Cola: Blade, Cable, Colossus, Daredevil, Deadpool, Elektra, Juggernaut, Kingpin, Loki, Moon Knight, Negasonic Teenage Warhead, Nick Fury, Súper Skrull, Máquina de Guerra, Wolverine.

• Coca-Cola Sin Azúcar: Ant-Man, Pantera Negra, Capitán América, Doctor Strange, Groot, Hulk, Iron Man, Ms. Marvel, She-Hulk, Rocket, Bruja Escarlata, Shang-Chi, Star-Lord, Thanos, Thor.  

Las personas podrán comenzar a coleccionar los personajes de esta colaboración, que estará disponible en más de 50 países globalmente, en Norteamérica, Europa, China, Japón, Asia Pacífico y América Latina. En Latinoamérica, Coca-Cola x Marvel: Los Héroes estará disponible en: Aruba, Belice, Barbados, Bahamas, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Curazao, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Granada, Guatemala, Guyana, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Santa Lucía, Surinam, Trinidad y Tobago y Uruguay.  

El comercial de televisión de Coca-Cola x Marvel: Los Héroes fue producido por GUT, con el liderazgo de WPP Open X, y VMLW, con la ayuda de Ogilvy PR, BCW, DCX y Forpeople. 

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En cuanto a la inversión de impacto,  Latinoamérica ha experimentado un crecimiento significativo, de acuerdo con el Global Impact Investing Network (GIIN), el mercado global de inversión de impacto asciende a US$715 mil millones, para el caso de Latinoamérica se ubica dentro de las 3 regiones con mayor crecimiento en inversión de impacto, aproximadamente del 21% en promedio para el período 2015-2019, 4% por encima de la media global.

Por eso, uniendo esfuerzos para seguir impulsando esas métricas de  crecimiento, Impact Ventures en asociación con su aliado estratégico Innpactia, lanzan la convocatoria para brindar una oportunidad para que empresas con modelos disruptivos, escalables y sustentables que quieran impactar de manera positiva las condiciones de vida de las personas más desfavorecidas puedan seguirlo haciendo. Esta convocatoria se abrirá para proyectos que trabajen en temas en torno a Salud, educación, tecnologías limpias, agua, agricultura sustentable, movilidad, comercio justo, servicios financieros, alimentos y bebidas saludables.

“Desde Innpactia somos conscientes del efecto que generan los emprendimientos con impacto a las comunidades,  por eso siempre buscamos abrirles las puertas para acceder a oportunidades que les ayuden a financiar y a llevar a otro nivel sus emprendimientos. Por eso estamos comprometidos en ampliar el ecosistema de impacto e impulsar las ideas listas para recibir financiación y que no se pierdan los recursos disponibles. Como respuesta a esto junto con Impact Ventures abrimos esta convocatoria para seguir brindándoles oportunidades de financiación”, afirmó Juan Carlos Lozano, CEO de Innpactia.

Los interesados en participar, tendrán la oportunidad de inscribirse  antes del 30 de abril. Esta convocatoria está dirigida a emprendimientos que se encuentren operando en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, Honduras, Haití, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Paraguay, El Salvador, Uruguay y Venezuela.

¿Cuáles son los requisitos para postularse?  los postulantes deberán cumplir lo siguiente:

• Compañía formalmente constituida con fines de lucro
• Cuente con ingresos anuales o ARR mayor a USD $1MM
• Modelo de negocio con impacto social
• Cuente con inversión institucional previa
• Operación del negocio en México o Latam, siempre y cuando México está dentro de la estrategia de expansión en el corto plazo.

“Las empresas que se sumen a la financiación contarán con el apoyo de Impact Ventures, una empresa cuya finalidad está basada en generar una economía en la que el acceso, las oportunidades y la prosperidad sean compartidos. Esperamos que muchas empresas en Latinoamérica se inscriban y puedan llevar a otro nivel sus proyectos, y así brindar más oportunidades a las poblaciones menos favorecidas ” afirmó Sergio Garcia Garduño,  Asociado de inversiones de Impact Ventures.

Finalmente, las empresas interesadas en recibir está financiación deberán adjuntar sus estados financieros de los últimos 5 años, constitución legal y deck o presentación de la empresa, al registrarse en el siguiente enlace: Convocatoria

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El Grupo que contaba con más de 30 años de experiencia en la creación de una red de distribución para México, Centroamérica y Región Andina en las categorías de electrodomésticos de línea blanca (neveras, lavadoras, aire acondicionados) y línea marrón (televisores y equipos de sonido y audio) representando reconocidas marcas multinacionales en la región, posicionó inicialmente a Hyundai Electronics en Colombia desde hace 15 años y generó desde allí su expansión en el mercado de Latinoamérica, con la incursión de operaciones directas en Perú desde hace 10 años, 9 años en Centro América y el Caribe, y desde el año 2019 en México, hoy los tres países representan el 32,6% de las operaciones en la región.

“Durante estos primeros 15 años de operación hemos enfocado el desarrollo comercial en Latinoamérica de la línea de electrodomésticos de Hyundai Electronics, pese a que la marca global tenía presencia en Colombia desde 1992 con su división de automóviles y maquinaria pesada; en estos últimos años hemos fortalecido su presencia en el país con Televisores desde 32” hasta 98” pulgadas con lo último en tecnología y los mejores sistemas operativos del mercado, equipos de audio como cabinas de sonido, parlantes all in one y equipos de audio portátiles, aires acondicionados, congeladores, refrigeradores, minibares y lavadoras; desde 2023 somos la tercera marca de televisores en Colombia”, Confirma Andrés García Suárez, CEO de Hyundai Electronics Colombia. 

Gracias al buen desempeño de la línea de televisión en el mercado nacional y las operaciones del exterior, Hyundai Electronics desarrolló en 2014 un proyecto de construcción de la planta de producción/transformación sustancial de televisores, eligiendo como sede estratégica a Pereira, la ciudad de mayor desarrollo comercial, industrial y arquitectónica del Eje Cafetero que además cuenta con una gran influencia regional y nacional gracias a su ubicación en el llamado Triángulo de Oro conformado por las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali.

El sector de Cerritos en el que se localiza la empresa corresponde a la más importante zona suburbana de la Región, con un alto índice de crecimiento arquitectónico correspondiente a parcelaciones y conjuntos residenciales, importantes proyectos de industria y servicios logísticos, y la presencia de los dos más importantes proyectos de influencia regional y nacional, actualmente en proceso de desarrollo y crecimiento: La Zona Franca Internacional de Pereira y el Bioparque Ukumarí. Es así como Consumer Electronics Group S.A.S, quedó ubicado en un importante eje de actividad múltiple en desarrollo, proyectado en doble calzada en el corto plazo, que se enlaza a la altura de La Virginia con el proyecto vial Pacífico 3.

La planta tiene una capacidad instalada para la producción de aproximadamente setecientos mil (700.000) televisores por año, en ella se realiza la producción/transformación sustancial de televisores desde 32” hasta 98” pulgadas, actualización de software para el sistema operativo, control e inspección de calidad de materias primas, producto terminado, almacenamiento y distribución. En 2023, desde esta fábrica se enviaron 66.497 unidades de televisores a México, 24.220 unidades a Ecuador y 17.494 unidades a Perú, para un total de 108.211 exportadas durante el año.

Los canales de distribución en todos los países de Latinoamérica son grandes superficies, tiendas especializadas de electrodomésticos, clubes de precios, plataformas de e-commerce tipo market place y clientes mayoristas. “En Colombia cubrimos la mayor parte del territorio nacional y tenemos presencia en más de 2.500 puntos de venta. El mercado de televisores ascendió en el año 2023 a unas 2.5 millones de unidades, tuvimos un crecimiento en la línea de televisores del 5% en valores y 17% en unidades. Para el año 2024 tenemos una estimación de crecimiento del 16%, alcanzando la exportación de 150.000 unidades de televisores para los mercados de México, Ecuador, Perú, República Dominicana y algunos países de Centroamérica” confirma García.

Entre los mayores logros de la marca en Colombia, desde 2019 se destaca su crecimiento continuo, triplicando sus ingresos. Fueron galardonados como mejor proveedor del Grupo Éxito en la categoría de electrodomésticos en el canal e-commerce en el año 2022 y su consolidación en la línea de electrodomésticos, fidelidad de sus clientes hacia ella, así como el reconocimiento y respaldo de Hyundai Corp. a Consumer Electronics Group como uno de sus aliados y único representante autorizado en Colombia.

Una compañía responsable con el medio ambiente

Actualmente Hyundai Electronics tiene establecidos acuerdos de pertenencia a colectivos ambientales, para el manejo, administración y disposición final de los residuos que, en materia de plásticos, cartón, papel, genera. De igual forma, maneja a través de un gestor ambiental, todos sus residuos de aparatos eléctricos/electrónicos. En el caso de manejo de aguas de uso doméstico (la marca no utiliza este recurso en los procesos industriales), su tratamiento es a través de su planta de aguas residuales, con el fin de garantizar su reutilización en riego.

También, la marca está implementando en sus instalaciones la generación a través de paneles solares de un sistema de 120 Kw pico, para suplir el 70% del consumo promedio de energía mensual de la empresa, a través de energía fotovoltaica, proyecto que a su vez genera una reducción en generación de CO2 de 23 Ton/año. Todo ello, dentro del marco de su sistema de gestión ambiental, bajo la certificación ISO14001 que tienen desde hace más de tres años.

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La empresa cuenta con presencia en más de 10 países de Latam y actualmente, son más de 300 compañías, principalmente en: Colombia, Ecuador, Perú, República Dominicana y Costa Rica quienes tendrán acceso, como un servicio adicional, a esta herramienta que opera bajo un modelo de autogestión.

Lanzamiento de APP Kactus – HCM

El desarrollo de una nueva solución para Kactus-HCM, el software de nómina y talento humano que permite gestionar, controlar y optimizar los procesos de gestión humana  en las compañías, cuenta con una APP que además de priorizar la agilidad, la seguridad y la velocidad, que son pilares de la herramienta, se puede acceder a ella desde cualquier lugar y en cualquier momento brindando la posibilidad de contar con la información en tiempo real y gestionarla desde sus celulares o dispositivos móviles.

“La app de Kactus-HCM responde a nuestros esfuerzos por priorizar siempre la autogestión y la accesibilidad de nuestras soluciones, sin lugar a dudas, los líderes y los colaboradores de las empresas cada vez se ven más en la necesidad de realizar procesos de manera inmediata y a través de cualquier dispositivo a la mano. El tiempo y la agilidad son factores que se verán beneficiados con el uso de esta nueva herramienta, que tenemos la expectativa de que llegue a los celulares de 1 de cada 5 empresas.” afirma Javier Neira, Director Vertical HCM

Esta app, que ya se encuentra disponible en Play Store y App Store (Android y Apple), está diseñada tanto para los líderes y sus colaboradores. Con esta herramienta, los líderes podrán hacer la gestión del capital humano y por su parte los colaboradores también tendrán acceso a trámites como: solicitud de certificados laborales, vacaciones, incapacidades y demás, de manera optimizada, intuitiva y ágil.

Algunas de las ventajas de contar con esta app:

Accesibilidad y Autogestión: La aplicación móvil Kactus-HCM permite a los empleados y líderes de las empresas acceder a los procesos de gestión humana desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto promueve la autogestión y la facilidad de acceso a la información relevante de manera instantánea.

Agilidad y Eficiencia: Con la app de Kactus-HCM, los líderes y colaboradores pueden realizar trámites como solicitud de certificados laborales, vacaciones e incapacidades de manera ágil y eficiente. Esto optimiza los procesos internos de recursos humanos y permite una gestión más rápida de las solicitudes.

Actualización en línea con las Tendencias del Mercado: Digital Ware se mantiene alineado con las necesidades del mercado al invertir en soluciones como Kactus-HCM, que priorizan la autogestión, el autoservicio y la accesibilidad. Esto garantiza que las empresas estén utilizando tecnología actualizada y acorde a las tendencias del sector.

Flexibilidad y Movilidad: La aplicación móvil brinda la flexibilidad de gestionar los procesos de recursos humanos desde dispositivos móviles Ios y Android, lo que facilita la movilidad de los empleados y líderes. Esto permite una mayor adaptabilidad a las demandas del trabajo remoto y la colaboración a distancia.

Mejora en la Experiencia del Usuario: La app de Kactus-HCM está diseñada para ofrecer una experiencia de usuario optimizada e intuitiva tanto para líderes como para colaboradores. Esto garantiza una mayor satisfacción en el uso de la herramienta y promueve su adopción en el entorno laboral.

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A pesar de que la industria de la ciberseguridad ha estado compuesta y liderada históricamente y mayoritariamente por hombres, las mujeres están posicionándose con fuerza, ocupando puestos de liderazgo en la industria. Según un estudio de (ISC) , las mujeres representan el 24 % de la fuerza laboral global de la ciberseguridad, un porcentaje que ha aumentado significativamente en los últimos años.

La participación de las mujeres en la ciberseguridad no solo es una cuestión de equidad, sino que también aporta beneficios tangibles a las empresas e instituciones. La diversidad de perspectivas y habilidades que las mujeres traen a la mesa, aporta considerablemente en el desarrollo y trabajo en equipo.

Algunas de las razones por las que las mujeres contribuyen fuertemente en este campo incluyen:

• Diferentes habilidades y enfoques: Las mujeres tienden a tener diferentes habilidades y enfoques, aportando nuevas perspectivas a la industria de ciberseguridad.
• Mayor equidad: La presencia de mujeres en la industria reconoce la importancia de tener entornos diversos e inclusivos, ofreciéndoles igualdad de participación en distintos roles y áreas en la industria.
• Nuevos talentos: La participación de las mujeres en la ciberseguridad ayuda a fomentar nuevos talentos en la industria. Las niñas y las jóvenes que ven a mujeres exitosas en este campo se sienten  inspiradas para seguir carreras en ciberseguridad.

¿Cómo podemos fomentar la participación de las mujeres en la ciberseguridad?

Desde Trend Micro, líder mundial de ciberseguridad, se impulsan varias iniciativas que fomentan la participación de la mujer en carreras de ingeniería y tecnología, centrándose principalmente en el campo de la ciberseguridad. Una de las iniciativas creadas para impulsar la participación y el fortalecimiento de las habilidades en ciberseguridad femenina es el OEA Cyberwomen Challenge, workshop creado en asociación con el Programa de Ciberseguridad del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) de la Organización de los Estados Americanos (OEA), enfocado en reforzar los conocimientos y habilidades de las mujeres apasionadas por la tecnología y la ciberseguridad.

Entre 2018 y  2023, esta iniciativa logró una participación de más de 2.000 mujeres de diferentes sectores tales como: retail, banca, Gobierno, en diferentes países de Latinoamérica, entre ellos: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, El Salvador, y Uruguay.

“El Cyberwomen Challenge es más que un evento, es un esfuerzo conjunto con la Organización de los Estados Americanos (OEA) para cerrar la brecha de conocimiento en el talento femenino de Latinoamérica y llevarlo al mundo de la ciberseguridad. Impulsar a las mujeres a elevar su conocimiento y brindarles espacios para que puedan ingresar en este campo, puede ser un detonante para su participación en el mercado laboral, fortaleciendo el talento femenino en el mundo de las tecnologías de la información”, declara Lorena Rodriguez, marketing manager de Trend Micro MCA.

Actualmente el mundo de la ciberseguridad representa un área de gran oportunidad sin distinción de género, es un campo en donde tanto hombres como mujeres están en la misma capacidad de desempeñar roles cruciales para fortalecer y consolidar un mundo más equitativo y ciber seguro. La inclusión de más mujeres en este campo resulta fundamental para abordar la brecha digital de género y promover la igualdad de oportunidades, por lo que es importante que el sector educativo, las entidades gubernamentales y las empresas privadas contribuyan activamente para respaldar y fomentar el talento femenino en el sector de las tecnologías de la información y la ciberseguridad reconociendo así su valioso aporte y potencial para la industria.

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A nivel global, el volumen de las transacciones de Binance Pay se disparó en más de un 71% respecto del año anterior y superaron los $77 mil millones de dólares en 2023. A finales de año, el número de usuarios activos de Binance Pay en el mundo subió casi un 70%, hasta superar los 12 millones.

En febrero de 2021, Binance fue pionero al lanzar Binance Pay como un nuevo método para que los usuarios pagaran sin problemas con criptomoneda, desde reservas de viajes y hoteles, hasta compras de indumentaria, entre otros bienes y servicios de uso cotidiano, a través de partners locales. Lanzado originalmente como un simple botón de pago en línea, Binance Pay ha evolucionado desde entonces hasta abarcar una multitud de métodos de pago cripto. En los últimos tres años, la plataforma ha visto una adopción constante, con un volumen total que supera los $120 mil millones de dólares en transacciones.

América Latina cuenta actualmente con tres de los 20 países que integran la lista de naciones con mayor adopción cripto en el mundo: México, Brasil y Argentina, según datos del último índice publicado por Chainalysis, pero aún hay mucho que hacer para alcanzar la adopción cripto en el mainstream. Entre las soluciones relacionadas con Binance Pay en la región está Cripto Remesas, que permite a los usuarios transferir sus cripto desde 9 países de la región, para que familiares y amigos puedan recibir dinero directamente en sus cuentas bancarias. Cripto Remesas está disponible para los usuarios de Binance en Colombia, Honduras, Guatemala, Argentina, Costa Rica, Paraguay, República Dominicana, Panamá y México.

 “Cada vez más usuarios de Binance en América Latina aprovechan las ventajas de Binance Pay para regalar, enviar y recibir transacciones en criptomonedas. El crecimiento sostenido de esta solución indica una mayor integración de las criptomonedas en las transacciones cotidianas, una tendencia que creemos que persistirá a medida que más personas e instituciones aprovechen el enorme potencial del mundo cripto”, señaló Min Lin, vicepresidente regional de Binance para América Latina. “Seguimos trabajando fuertemente para sumar nuevas asociaciones en la región con el objetivo de ampliar los casos de uso cripto y continuar acercando los beneficios que esta tecnología puede ofrecer en reducción de costos e intermediarios, velocidad, seguridad y transparencia”, agregó.

En los últimos 12 meses, Binance Pay se ha centrado en la innovación amigable para el usuario, llevando los pagos cripto a las transacciones diarias a través de integraciones con billeteras DeFi y diversas asociaciones que permiten que las transacciones cripto sean cada vez más accesibles y fluidas para todos, en categorías como turismo, retail, gaming, educación, entre otras. Algunos ejemplos son las integraciones de Binance Pay con billeteras DeFi, como Trust Wallet. En Latam, en particular, ha anunciado asociaciones con Despegar, Credencial Payment, Nissan Autoferro, Mobbex, Vita Wallet, BOMBO, Napsix, Nuuvem, Slice Token y Regum, entre otras alternativas que permiten ampliar las opciones de pago y cobro. Gracias a su integración, los diversos partners abren la alternativa de enviar y recibir pagos cripto en todo el mundo sin incurrir en gastos de gestión especiales, de manera simple y segura. Además, esta solución permite mejorar el control de fraudes, eliminando los reclamos de chargebacks, y brinda la libertad de elegir entre más de 80 criptomonedas.  

En línea con la visión de Binance de promover la inclusión financiera global a través de las criptomonedas, Binance Pay actúa como puente hacia una adopción más amplia, facilitando los pagos cripto en la vida cotidiana.

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