KACTUS HCM, hoy ya localizada en mercados de varios países como Perú, Ecuador, Salvador, Honduras, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana, Bolivia, y Costa Rica, ahora con IA incorpora técnicas avanzadas para mejorar la eficiencia en la búsqueda y selección de hojas de vida, permitiendo a las organizaciones gestionar su talento de manera más precisa y eficiente.

La evolución de la inteligencia artificial ha marcado un hito significativo en el campo de la tecnología, pasando de sistemas que automatizan tareas específicas a capacidades más avanzadas como la IA generativa, que puede crear contenido original y adaptarse dinámicamente a nuevas situaciones. Esta evolución no solo ha transformado industrias como la salud o la educación, sino también la gestión empresarial como lo implementa Digital Ware en su nueva actualización.

Esta integración permite procesar grandes volúmenes de datos y obtener conocimientos valiosos a partir del 100% de la información analizada, automatizando tareas repetitivas y optimizando las operaciones en áreas críticas como reclutamiento y selección. “Con esta integración esperamos mejorar en un 90,7% la precisión de los resultados de búsqueda con un prompt específico, reducir en un 85% el tiempo dedicado a la revisión de perfiles profesionales que antes se realizaban de manera manual y con esta nueva solución esperamos seguir conquistando el mercado regional con soluciones que contribuyen a optimización y la agilidad de las organizaciones” afirmó Javier Neira, director vertical HCM en Digital Ware.

Además de esta reducción significativa de tiempo y esfuerzo a los equipos de reclutamiento, que les permite concentrarse en aspectos clave como la evaluación y entrevista de candidatos; otro de los beneficios incluyen la mejora en la transparencia, diversidad y equidad en los datos, gracias a la implementación de una gobernanza ética sólida para guiar el desarrollo y uso de la IA, asegurando que se utilice de manera responsable, garantizando no solo que se optimicen procesos, sino que también promuevan valores fundamentales de respeto hacia todos los usuarios y sus datos.

«Hoy las compañías en sus áreas de selección toman más del 80% del tiempo realizando búsqueda de hojas de vida de acuerdo con las necesidades internas del negocio, en una carrera de dos variables de alto impacto tiempo y mayor precisión, ante este panorama, el uso de IA  para el reclutamiento y selección de personal se convierte en una herramienta importante. Con esta nueva versión de KACTUS HCM, estamos redefiniendo la forma en que las organizaciones gestionan su talento, no sólo acelerando el proceso de selección, sino que también proporcionando herramientas poderosas para adaptarse a las necesidades específicas de cada negocio y mercado donde operamos» concluye Javier Neira, director vertical HCM en Digital Ware.

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La empresa cuenta con presencia en más de 10 países de Latam y actualmente, son más de 300 compañías, principalmente en: Colombia, Ecuador, Perú, República Dominicana y Costa Rica quienes tendrán acceso, como un servicio adicional, a esta herramienta que opera bajo un modelo de autogestión.

Lanzamiento de APP Kactus – HCM

El desarrollo de una nueva solución para Kactus-HCM, el software de nómina y talento humano que permite gestionar, controlar y optimizar los procesos de gestión humana  en las compañías, cuenta con una APP que además de priorizar la agilidad, la seguridad y la velocidad, que son pilares de la herramienta, se puede acceder a ella desde cualquier lugar y en cualquier momento brindando la posibilidad de contar con la información en tiempo real y gestionarla desde sus celulares o dispositivos móviles.

“La app de Kactus-HCM responde a nuestros esfuerzos por priorizar siempre la autogestión y la accesibilidad de nuestras soluciones, sin lugar a dudas, los líderes y los colaboradores de las empresas cada vez se ven más en la necesidad de realizar procesos de manera inmediata y a través de cualquier dispositivo a la mano. El tiempo y la agilidad son factores que se verán beneficiados con el uso de esta nueva herramienta, que tenemos la expectativa de que llegue a los celulares de 1 de cada 5 empresas.” afirma Javier Neira, Director Vertical HCM

Esta app, que ya se encuentra disponible en Play Store y App Store (Android y Apple), está diseñada tanto para los líderes y sus colaboradores. Con esta herramienta, los líderes podrán hacer la gestión del capital humano y por su parte los colaboradores también tendrán acceso a trámites como: solicitud de certificados laborales, vacaciones, incapacidades y demás, de manera optimizada, intuitiva y ágil.

Algunas de las ventajas de contar con esta app:

Accesibilidad y Autogestión: La aplicación móvil Kactus-HCM permite a los empleados y líderes de las empresas acceder a los procesos de gestión humana desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto promueve la autogestión y la facilidad de acceso a la información relevante de manera instantánea.

Agilidad y Eficiencia: Con la app de Kactus-HCM, los líderes y colaboradores pueden realizar trámites como solicitud de certificados laborales, vacaciones e incapacidades de manera ágil y eficiente. Esto optimiza los procesos internos de recursos humanos y permite una gestión más rápida de las solicitudes.

Actualización en línea con las Tendencias del Mercado: Digital Ware se mantiene alineado con las necesidades del mercado al invertir en soluciones como Kactus-HCM, que priorizan la autogestión, el autoservicio y la accesibilidad. Esto garantiza que las empresas estén utilizando tecnología actualizada y acorde a las tendencias del sector.

Flexibilidad y Movilidad: La aplicación móvil brinda la flexibilidad de gestionar los procesos de recursos humanos desde dispositivos móviles Ios y Android, lo que facilita la movilidad de los empleados y líderes. Esto permite una mayor adaptabilidad a las demandas del trabajo remoto y la colaboración a distancia.

Mejora en la Experiencia del Usuario: La app de Kactus-HCM está diseñada para ofrecer una experiencia de usuario optimizada e intuitiva tanto para líderes como para colaboradores. Esto garantiza una mayor satisfacción en el uso de la herramienta y promueve su adopción en el entorno laboral.

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